근무시간 계산기

근무시간 계산기 사용법

1. 요일마다 출근·퇴근 시각과 휴게시간(분)을 입력합니다. 쉬는 날은 비워 둡니다.
2. 퇴근 시각이 출근보다 이르면(예: 22:00 출근, 07:00 퇴근) 다음 날 퇴근으로 계산합니다.
3. 1주 총 근무시간과 연장근로, 야간근로(오후 10시~오전 6시)를 확인합니다.
4. 요일별 표에서 하루 8시간 초과분과 휴게시간 부족 여부를 확인하세요.

계산 공식

근로기준법의 1일 8시간·1주 40시간 기준으로 계산합니다.

• 하루 근무시간 = 퇴근 − 출근 − 휴게시간
• 연장근로(수당 기준) = max(하루 8시간 초과분의 합, 1주 40시간 초과분)
• 주 52시간 초과 = 1주 총 근무시간 − 40시간 > 12시간
• 야간근로 = 오후 10시 ~ 다음 날 오전 6시 사이 근무

• 휴게시간을 몇 시에 썼는지는 알 수 없어, 야간이 아닌 시간에 먼저 쓴 것으로 계산합니다(야간근로를 가장 길게 봅니다).
• 휴게시간은 근무 4시간이면 30분 이상, 8시간이면 1시간 이상 주어야 합니다(근로기준법 제54조).

계산 예제

자주 묻는 질문

계산 시 유의사항

• 근로기준법의 일반 기준이며, 탄력적·선택적 근로시간제, 특례 업종, 감시·단속적 근로자 등은 다를 수 있습니다.
• 법적 판단이 필요하면 고용노동부(☎1350)나 노무사와 상담하세요.

계산 기준

최종 업데이트: 2026-11-13

• 법정 근로시간·연장·야간·휴게 기준

  • 근로기준법 제50조 (1주 40시간, 1일 8시간) (확인일 2026-11-13)
  • 근로기준법 제53조 (연장근로 1주 12시간 한도) (확인일 2026-11-13)
  • 근로기준법 제54조 (휴게: 4시간 30분, 8시간 1시간 이상) (확인일 2026-11-13)
  • 근로기준법 제56조 (연장·야간·휴일 가산, 야간 = 오후 10시~오전 6시) (확인일 2026-11-13)
  • 근로기준법 제2조제1항제7호 (1주 = 휴일을 포함한 7일) (확인일 2026-11-13)
  • 고용노동부 연장근로 한도 위반 기준 행정해석 변경 (2024-01-22, 대법원 2020도15393) (확인일 2026-11-13)

  시행일: 2021-07-01