퇴직금 계산기 사용법
- 입사일과 마지막 근무일을 입력합니다. 퇴직일은 마지막 근무일 다음 날로 계산합니다.
- 퇴직 전 3개월 동안 받은 세전 급여 합계를 입력합니다.
- 퇴직 전 12개월 동안 받은 상여금과, 전년도 연차 중 못 써서 받은 연차수당이 있으면 입력합니다(그중 3개월분이 평균임금에 들어갑니다).
- 1일 평균임금, 재직일수, 예상 퇴직금을 확인합니다.
계산 공식
근로자퇴직급여 보장법 제8조와 근로기준법 제2조의 평균임금 기준입니다.
- 1일 평균임금 = (3개월 임금 + 12개월 상여금 × 3/12 + 연차수당 × 3/12) ÷ 3개월 총일수
- 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × 재직일수 ÷ 365
- 3개월 총일수는 퇴직일 전날부터 거꾸로 3개월의 달력 일수(89~92일)입니다.
- '1일 평균임금 × 30 × 재직일수 ÷ 365'는 고용노동부 퇴직금 계산기가 쓰는 계산법입니다. 법은 '1년에 30일분 이상'이라고 정합니다.
- 1일 통상임금이 평균임금보다 많으면 통상임금으로 계산합니다(근로기준법 제2조제2항).
계산 예제
3년 근무, 3개월 임금 900만 원
- 재직일수
- 1,096일
- 1일 평균임금
- 97,826원
- 예상 퇴직금
- 8,812,388원
한 달 월급(약 300만 원) × 근속 3년에 가깝습니다. 퇴직금은 대략 '1년에 한 달치 평균임금'입니다.
이 조건으로 계산해 보기같은 조건에 상여금 400만 원, 연차수당 120만 원
- 산정 임금 합계
- 10,300,000원
- 예상 퇴직금
- 10,085,288원
상여금과 연차수당은 1년 치 중 3개월분(3/12)만 평균임금에 더해집니다.
이 조건으로 계산해 보기자주 묻는 질문
계산 시 유의사항
- 법정 최소 퇴직금 기준의 예상치이며, 회사 규정이 더 유리하면 그에 따릅니다.
- 휴직·산재 기간 등 평균임금 산정에서 빼는 기간은 반영하지 않습니다. 정확한 금액은 회사나 고용노동부(☎1350)에 확인하세요.
계산 기준
최종 업데이트: 2026-11-13
퇴직금·평균임금 기준
- 근로자퇴직급여 보장법 제4조 (1년 미만·주 15시간 미만 제외) (확인일 2026-11-13)
- 근로자퇴직급여 보장법 제8조 (30일분 이상의 평균임금 × 계속근로연수) (확인일 2026-11-13)
- 근로기준법 제2조 (평균임금 정의, 통상임금보다 적으면 통상임금) (확인일 2026-11-13)
- 고용노동부 퇴직금 계산기 (1일 평균임금 × 30 × 재직일수/365, 퇴직일 = 마지막 근무일 다음 날) (확인일 2026-11-13)
시행일: 2012-07-26